« J’ai ajouté les éléments que j’ai appris lors du coaching. »
C’est ainsi que Majouba, stagiaire à l’École de la 2e Chance de Seine-Saint-Denis (E2C93), résume une journée à la fois simple et décisive.
Le matin, elle prend place dans une session de coaching menée aux côtés de nos partenaires La Poste Groupe et MEDIAPOSTE. L’objectif est connu : se préparer aux entretiens, apprendre à se présenter, trouver les mots justes. Mais pour Majouba, il ne s’agit pas seulement d’un exercice. L’enjeu est immédiat. Dans quelques heures, elle passera un entretien pour tenter d’obtenir un stage en ressources humaines.
Peu à peu, au fil des échanges, quelque chose se déplace. Les hésitations se dissipent, le discours s’affine, la confiance s’installe. Accompagnée, conseillée, elle ajuste sa manière de se raconter, trouve une forme de justesse, et surtout, gagne en sérénité.
L’après-midi venu, il ne s’agit plus d’apprendre, mais de faire. L’entretien a lieu. Un peu de stress, bien sûr, au début. Puis les mots viennent. Les repères acquis le matin trouvent leur place. Lorsqu’elle revient sur ce moment, Majouba ne cherche pas à en dire trop : « L’entretien s’est bien passé, même si j’étais un peu stressée au début. » Et puis cette phrase, presque discrète, mais essentielle : « J’ai ajouté les éléments que j’ai appris lors du coaching. » C’est là que tout se joue. Dans cette capacité à s’emparer, presque aussitôt, de ce qui a été transmis. À faire passer l’apprentissage dans l’action.
En quelques heures, le coaching cesse d’être un cadre pour devenir un appui. Un geste concret, immédiatement mobilisable. Une manière d’avancer, déjà.
À travers ce travail commun, l’école et les entreprises tissent un lien direct avec le réel, permettant à chacun de se préparer au plus juste aux exigences du monde du travail.
