S’impliquer dans la vie de l’école

C’est à l’occasion de plusieurs actions menées conjointement avec les E2C 93 que j’ai pu constater la nécessité et l’utilité de l’accompagnement de jeunes dits décrocheurs. Depuis 2002, la mobilisation des encadrants pédagogiques et administratifs des E2C 93 ont permis à des milliers de stagiaires d’accroitre leurs chances d’accéder à une formation ou à un emploi. Tout en reprenant collectivement les savoirs fondamentaux, les équipes des E2C 93 travaillent avec leurs stagiaires sur leurs projets de manière personnalisée. C’est en confrontant les envies et les talents des jeunes aux réalités du marché du travail que leur inclusion se fait et que celle-ci s’inscrit dans le temps. C’est pourquoi il est fondamental que la relation entre les entreprises et les E2C 93 soit étroite pour être la plus efficace possible. Cette méthode pragmatique, qui considère aussi bien les envies des jeunes que les besoins des entreprises, encourage ces dernières à s’impliquer aux côtés des E2C93. Ce sont pour toutes ces raisons que je suis heureuse d’associer le réseau CRIT et le Collectif d’entreprises pour une économie plus inclusive 93, à la mobilisation des E2C 93 pour une plus juste égalité des chances pour toutes et pour tous.

Groupe CRIT

N. JAOUI, Présidente Directrice Générale et CEO sponsor du Collectif 93

Partenaire des talents, le groupe Randstad est engagé au quotidien au service de l’insertion des jeunes dans l’emploi. Avec l’Institut Randstad, le groupe est fier d’accompagner l'École de la deuxième chance en Seine-Saint-Denis depuis 2008. Donner à tous la chance de se former et de s’épanouir dans un emploi qui lui convient est la mission des femmes et des hommes du groupe Randstad partout sur le territoire.

Groupe Randstad France

F. Ribuot, Président

Veepee soutient l’école de la 2ème chance en Seine-Saint-Denis depuis 2013 au travers de sa fondation. L’éducation et la culture font partie de nos axes d’engagement. Il est important pour nous d’aider ces jeunes à construire leur projet professionnel par le biais de rencontres organisées chez Veepee : coaching professionnel – rappels des codes sociaux – mise en confiance – perfectionnement au français – visites citoyennes soutenues par la fondation.

Veepee

J.A Granjon, Président

La fondation SNCF en IDF est très fière d’accompagner les jeunes de l’École de la Deuxième Chance en Seine-Saint-Denis. Parce que nous partageons notre ancrage sur le territoire du 93 mais bien plus encore. Nous partageons avec l’E2C93 la volonté de permettre à tous les jeunes de trouver leur voie. Nous sommes très fiers des actions organisées ensemble entre nos salariés et les jeunes de l’E2C93 qui sont enrichissantes et inspirantes pour tous. Alors quand après une journée de coaching, un jeune rentre en stage à la SNCF et s’engage avec la Fondation SNCF, nous savons que ce travail commun a du sens !

Fondation SNCF

V. Jacob, Correspondante Fondation SNCF IDF

Enedis s’associe à l’E2C93 pour soutenir l’insertion professionelle et l’emploi local en Seine-Saint-Denis. Il est important pour nous d’être engagés de façon opérationnelle auprès des acteurs du territoire. Pour les jeunes, l’école est à la fois un lieu d’éducation, d’échanges et de rencontre qui favorise le lien social et l’accès à l’emploi. Enedis, en tant que partenaire de l'E2C93, participe aux sessions demi-journées solidaires "simulations d’entretiens".

Enedis

R. Poggi, Directeur territorial de Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne

Le cabinet Linklaters a pour valeur fondatrice d’agir de façon responsable non seulement à l’égard de ses clients mais aussi à l’égard de ses avocats et ses personnels et de tous ceux qui nous entourent. C’est ainsi que nous nous engageons auprès de différentes associations pour favoriser l’accès à la justice, aider les initiatives entrepreneuriales ou favorisant la réalisation personnelle. Notre partenariat avec l’E2C93, dans le cadre duquel nous accueillons des stagiaires, organisons des cours de conversation en anglais animés par nos collaborateurs ou des ateliers de mentoring, reflète notre souhait d’impliquer et fédérer le plus largement possible nos collaborateurs dans notre démarche citoyenne.

Le cabinet d’avocats Linklaters

Pierre Tourres, Linklaters LLP, Paris

L’entreprise s’engage sur les thématiques de l’insertion sociale et environnementale, au niveau national comme au niveau local de Plaine-Commune en Seine-Saint-Denis. En ouvrant ses dispositifs de recrutement à des profils diversifiés et plus éloignés du marché de l’emploi, comme ceux de l’École de la 2ème Chance, elle favorise la montée en qualification et l’insertion professionnelle de ces jeunes, contribuant à la cohésion sociale et à l’intégration territoriale

Groupe Generali

F.Déchelette, D.R.H – Responsable Insertion et Égalités des chances

Nos centres commerciaux ont un rôle social et citoyen fort et nous souhaitons aujourd’hui rendre ses acteurs (les enseignes principalement) encore plus partie prenante aux côtés des Écoles de la 2ème Chance pour aider ces jeunes dont les capacités sont réelles, à remettre à niveau leurs connaissances, construire un projet, s’engager dans un parcours vers un métier et un emploi durable, trouver le chemin de l’entreprise

Groupe Unibail-Rodamco

JM. Tritant, Directeur Général des Centres Commerciaux France

Nous travaillons depuis quelques années avec l’E2C avec un grand plaisir. La structure est dotée d’équipes compétentes, pluridisciplinaires et à l’écoute. Elle accueille des jeunes en difficulté issus de divers horizons sur la base du volontariat et bâtit avec chacun un parcours spécifique et adapté. L’objectif étant de leur donner les moyens d’impulser une nouvelle trajectoire dans leur vie tant personnelle que professionnelle. Nous accueillons en stage des jeunes de l’E2C qui éprouvent un intérêt pour les métiers des travaux publics et proposons des parcours en alternance pour ceux qui souhaitent nous rejoindre dans nos métiers les plus traditionnels

Groupe Eiffage Travaux Publics

J.Marchal, Direction Régionale Coordinateur Emploi IDF/Centre

L’école de la 2ème Chance en Seine-Saint-Denis apporte la preuve que le travail en partenariat entre les entreprises du département et les jeunes adultes qui font le choix de reprendre l’école pour s’assurer une carrière professionnelle choisie et performante est une réalité

Entreprise Guilbert Propreté

G.Guilbert, Président Directeur Général

Capgemini et sa filiale Sogeti sont partenaires, depuis 2006, de l’Ecole de la 2ème Chance en Seine-Saint-Denis, acteur de référence dans le domaine de l’éducation de jeunes adultes. Le groupe contribue à l’activité de l’école au travers du versement de la taxe d’apprentissage et ses équipes s’investissent activement dans la vie de l’établissement en apportant leurs expertises par le biais du mécénat de compétences. « Depuis 2006, nous avons appris à nous connaitre. J’ai énormément de plaisir à collaborer avec des équipes dirigeantes engagées et professionnelles, un encadrement pédagogique disponible et impliqué. Enfin, n’oublions pas les élèves : Pour intégrer l’Ecole, ils doivent être volontaires ; cette seule condition fait toute la différence pour la réussite du projet de l’école et l’insertion des jeunes ».

Capgemini

Géraldine Plenier, Groupe Capgemini France