| |
L'objectif est de déboucher sur l'emploi,
mais un emploi durable, qui implique une reconnaissance
professionnelle et un accès au métier.
L’école accueille des adultes, de 18 à 25 ans, sortis depuis au moins un an du système scolaire, sans diplôme ni qualification.
Le recrutement est réalisé
par les formateurs de l'école. Un entretien individuel
permet de vérifier si les critères exposés
ci-dessus sont respectés.
| |
 il
s'agit, pour les jeunes, de retourner à
l'école avec pour ambition d'accéder
aux savoirs et à la qualification, après
avoir vécu échecs et ruptures,
c'est
une école avec ses contraintes et obligations
(respect des règles de vie collective,
ponctualité, assiduité, acceptation
de l'autorité… ),
c'est
un lieu d'apprentissage, d'acquisition des savoirs
et des compétences dans un rapport étroit
avec les formateurs et les entreprises.
|
La pratique de l'alternance école/entreprise
renforcera l'intégration des jeunes auprès
des entreprises par étapes successives :
Stages
de découverte de métiers et filières
ou de confirmation de projet professionnel
Stages
de développement de compétences
Stages
de formation professionnelle.
retour
|
