Jeudi 11 mai 2006
Dans les locaux de la CCIP 93 à Bobigny


Débat de la matinée : de 9 heures à 10 heures 30, des responsables d’entreprises et des jeunes salariés ou futurs salariés se sont penchés sur les conditions pouvant faciliter le recrutement et la fidélisation de nouveaux employés, notamment dans les secteurs dits « en tension ».

Cette matinée a permis de constater, à la lueur des statistiques relatives aux choix d’orientation des stagiaires de l’E2C, et des données fournies par plusieurs invités, que la formule tant entendue selon laquelle « les jeunes ne veulent pas aller vers les métiers porteurs » ne reflète pas la réalité du terrain.

Du coté des entreprises, trois éléments font l'unanimité en terme d'attentes vis-à-vis des jeunes futurs salariés :
  • Ponctualité et assiduité
  • Motivation, amour du métier
  • Disponibilité envers le client (sourire) et envers l'employeur (écoute)
Du coté des jeunes salariés, trois points se dégagent comme déterminants dans le choix d’un métier et d’une entreprise en particulier :
  • Accueil et considération pour les jeunes nouveaux salariés
  • Information et valorisation sur les métiers concernés
  • Rémunération et possibilités de progression
Une équipe composée de stagiaires de l'E2C 93 a assuré l'accueil des participants et des nombreux visiteurs venus rencontrer des entreprises dans le cadre de l’opération « vos embauches, la CCIP s’y emploie », qui a permis de récolter un grand nombre d’offres et d’en faire aboutir plus de 300.

A l’initiative de la CCIP Délégation de Seine-Saint-Denis, tout au long de la journée se sont succédé des présentations de métiers et de secteurs « en tension », auxquelles ont pu assister les stagiaires de l’E2C et le public venu en nombre.
A 16h, a eu lieu une cérémonie de remise des certificats de compétences à une promotion de stagiaires de l'E2C 93 en fin de parcours. Les jeunes concernés ont reçu les documents certifiant le parcours effectué en entreprise, les compétences professionnelles validées et les connaissances acquises.
Cette journée, organisée conjointement par la CCIP 93 et l’E2C 93, aura permis tout à la fois de faire connaître les métiers dits « porteurs », de proposer des recrutements, et de réfléchir aux conditions dans lesquelles l’alchimie entre recruteurs et futur salariés peut fonctionner sur les métiers en déficit de candidats : il s’agit d’une expérience qu’il conviendra sans aucun doute de renouveler.

 

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